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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Änderung des Klagegrundes - Tätigkeitsmerkmale der Vergütungsgruppe - Nachprüfung durch Revisionsgericht - Denkgesetze - Allgemeine Erfahrungssätze - Ermessensspielraum der Tatsacheninstanz - Angestellte im Bürodienst - Technische Angestellte

Papierfundstellen

• BAGE 4, 152
• DB 1957, 687

Wird zitiert von ... (71)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 23.09.1954 - 2 AZR 31/53

  Eingruppierung: Tätigkeitsmerkmale der Tarifordnung

  Auszug aus BAG, 10.04.1957 - 4 AZR 515/54

  Die Merkmale für diese Gruppe von: Angestellten, die bei den einzelnen Vergütungsgruppen jeweils an erster Stelle genannt sind, sind aber nicht etwa der Oberbegriff für sämtliche Tätigkeiten der betreffenden Vergütungsgruppe! vielmehr stehen die unter einer Vergütungsgruppe aufgeführten Tätigkeitsgruppen mit ihren verschiedenen Merkmalen völlig selbständig nebeneinander (BAG 1, 85 fj/).

• BAG, 25.04.1960 - 1 AZR 16/58

  Lohnfortzahlung - Arbeitsverhinderung

  b Da somit bei der gesetzlichen Voraussetzung der "Arbeitsverhinderung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers" auf die Präge der Zuniutbarkeit der Arbeitsleistung im Sinne einer Abwägung der beiderseitigen Interessen abzustellen ist, geht es in rechtlicher Beziehung um die Anwendung eines unbestimmten Rechtsbegriffs" Insoweit muß sich die Nachprüfung durch das Revisionsgericht auf die Prägen beschränken, ob der Rechtsbegriff selbst verkannt ist, ob bei der Unterordnung des Sachverhaltes unter die Rechtsnorm Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt sind oder ob die Bewertung wegen Außerachtlassung wesentlicher Umstände offensichtlich fehlerhaft ist (BAG 4, 152 /" 55/; 5, 20 / 257) °.
• BAG, 19.08.1982 - 2 AZR 230/80

  Kündigungsrücknahme nach Klageerhebung und vor Auflösungsantrag

  Auch insoweit kann das Revisionsgericht nur nachprüfen, ob die Voraussetzungen des § 9 KSchG erfüllt sind und ob das Berufungsgericht den Begriff der Unzumutbarkeit erkannt und ob es bei der Prüfung der vom Arbeitnehmer vorgetragenen Auflösungsgründe alle wesentlichen Umstände vollständig und widerspruchsfrei berücksichtigt und gewürdigt hat (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. BAG 1, 99; BAG 1, 117; BAG 4, 152; BAG 6, 1; BAG, Urteil vom 10. Dezember 1956 - 2 AZR 288/54 - AP Nr. 21 zu § 1 KSchG ; BAG, Urteil vom 12. August 1976 - 2 AZR 237/75 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969; BAG 29, 49 = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAG, Urteil vom 18. Januar 1930 - 7 AZR 75/78 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung).
• BAG, 18.01.1980 - 7 AZR 75/78

  Inhalt der Abmahnung

  152 = AP Nr. 18 zu § 3 TOA sowie BAG AP Nr. 71 zu § 1 KSchG).

 
• BAG, 18.11.1975 - 4 AZR 595/74

  Eingruppierung: Begriff der "besonders verantwortungsvollen Tätigkeit"

  Im übrigen handelt es sich bei der "besonders verantwortungsvollen Tätigkeit" um einen all gemeinen (sogenannten unbestimmten) Rechtsbegriff, dessen Anwendung durch die Tatsachengerichte von dem Revisionsgericht nur insoweit überprüfbar ist, ob der Rechts begriff verkannt, bei der Subsumtion gegen die Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verstoßen worden oder die Beurteiliang wegen Außerachtlassung wesentlicher Umstände offensichtlich fehlerhaft ist (vgl. BAG AP Nr. 69 zu §§ 22, 23 BAT sowie BAG 22, 247 /"25oJ = AP Nr. 3o zu §§ 22, 23 BAT im Anschluß an BAG 4, 152 /"155 7 = AP Nr. 18 zu § 3 TOA; BAG 6, 31? Z"39J = AP Nr. 41 zu § 3 TOA).
• BAG, 21.01.1970 - 4 AZR 106/69

  Eingruppierungsstreitigkeiten - Feststellungsantrag - Zinsforderung - Aufeinander …

  Im ü b r ig e n h a n d e lt e s s ic h b e i dem Ausmaß d e r i n den Merkmalen d e r V ergG r, I I I ( F a llg r u p p e 2) g e f o r d e r te n V eran tw o rtu n g um e in e n a llg e m e in e n (u n b estim m ten ) R e c h ts b e g r i f f , d e s se n Anwendung d as R e v is io n s g e r ic h t n u r dar a u f h in n a c h p r ü f t, ob e r v e r k a n n t, ob b e i d e r Subsumieirung d es S a c h v e r h a lts D en k g esetze o d e r a llg e m e in e E rf a h r u n g s s ä tz e v e r l e t z t w orden s in d o d e r ob d ie Bew ertung wegen A u ß e ra c h tla s s u n g w e s e n tlic h e r Umstände o f f e n s i c h t l i c h f e h l e r h a f t i s t (BAG 4, 152 = AP .Nr. 18 zu § 3 TO A; AP N r, 19 zu § 3 T0 A; BAG 6, 317 = AP N r, 41 zu § 3 TO A), Das i s t h i e r je d o c h n i c h t d e r P a l l , Das L a n d e s a r b e it s g e r ic h t h a t im E in k la n g m it d e r R e ch tsp re ch u n g d es S e n a ts (AP N r, 63 zu § 3 TO A und BAG 1 5, 163 = AP N r, 105 zu § 3 T0 A; auch AP N r, 1 und 6 zu §§ 2 2, 23 BAT) z u t r e f f e n d a u s g e f ü h r t, daß b e i a u f e in a n d e r au fb au en d en V erg ü tu n g sg ru p p en - u n ab h ä n g ig davon, ob und in w ie w e it d as T a tsa c h e n g e sc h e h e n s t r e i t i g o d e r u n s t r e i t i g i s t - je w e i l s b e i d e r r e c h t l i c h e n I n t e r p r e t a t i o n z u n ä c h st d as V o rlie g e n d e r a llg e m e in e n und d a r a u f d as d e r q u a l i f i z i e r e n d e n Merkmale f e s t z u s t e l l e n i s t .
• BAG, 08.11.1967 - 4 AZR 9/67

  Prüfung von Merkmalen - Gründliche Fachkenntnisse - Umfassende Fachkenntnisse - …

  V b BAT d a r s t e l l t , l i e g t im w e s e n t l i c h e n im B e u r t e i l u n g s s p i e l r a u m d e r T a t s a c h e n i n stanz» Die R e v i s i o n kann gegenüber den dahingehenden Aus fü h ru n g e n des B e r u f u n g s g e r i c h t s r e c h t s e r h e b l i c h e Einwendungen n i c h t erheben» Das R e v i s i o n s g e r i c h t i s t n i c h t b e r e c h t i g t , an S t e l l e d e r T a t s a c h e n i n s t a n z s e i n e e i g e n e Beur t e i l u n g zu s e t z e n ; eskann n i c h t - wie d i e R e v i s i o n w i l l - s e l b s t p r ü f e n , ob d i e vom K lä g e r b e n ö t i g t e n F a c h k e n n t n i s s e nur v i e l s e i t i g und n i c h t umfassend sind» Vielmehr können d ie A u s f ü h ru n g e n "des a n g e f o c h te n e n U r t e i l s i n der R e v i o i o n s - i n c t c n z nur d a r a u f h i n ü b e r p r ü f t werden, ob e i n R e c h t s f e h l e r v o r l i e g t » Das b e d e u t e t a b e r e i n e Beschränkung der N achprüf b a r k e i t d a r a u f , ob der R e c h t s b e g r i f f a l s s o l c h e r v e r k a n n t i s t , ob b e i d e r Subsumtion D enkgesetze oder E r f a h r u n g s s ä t z e v e r l e t z t worden s i n d und ob d ie Wertung w i d e r s p r ü c h l i c h i s t oder w e s e n t l i c h e A usla ssu n g en erkennen l ä ß t (BAG 4, 152 - AP Kr» 18 zu § 3 T0»A; BAG AP Nr» 19 zu § 3 T0»A)».

  Eine r e v i s i o n s r e c h t l i c h b e a c h t l i c h e V e r l e t z u n g des B e u r t e i l u n g s s p i e l r a u m e o durch das L a n d e s a r b e i t s g e r i c h t im Sinne d e r R e c h ts p re c h u n g des S e n a t s i s t n i c h t e r k e n n b a r (BAG 4, 152 = AP Nr. 18 zu § 3 TO.A).

• BAG, 27.02.1981 - 2 AZR 1162/78

  Gesetzliche Höchstarbeitszeiten - nicht immer gilt der 8-Stunden-Tag

  a) Zwar handelt es sich bei der Frage der Sozialwidrigkeit einer Kündigung um die Anwendung eines unbestimmten Rechtsbegriffs, die der Nachprüfung durch das Revisionsgericht grundsätzlich nur dahin unterliegt, ob der Rechtsbegriff selbst verkannt ist, ob bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des § 1 KSchG Denkgesetze oder allgemeine Er fahrungssätze verletzt und ob bei der Interessenabwägung alle wesentlichen Umstände berücksichtigt worden sind (vgl. statt vieler: BAG 1, 99 = AP Nr. 5 zu § 1 KSchG; BAG 1, 117 = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG; BAG 4, 152 = AP Nr. 18 zu § 3 TOA sowie BAG AP Nr. 71 zu § 1 KSchG).
• BAG, 04.11.1981 - 7 AZR 264/79

  Kündigung

  Der Nachprüfung durch das Revisionsgericht unterliegt es nur, ob das Berufungsgericht den Rechtsbegriff der sozialwidrigen Kündigung selbst verkannt, oder ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des § 1 Abs. 2 KSchG Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt, und ob es bei der gebotenen Interessenabwägung alle wesentlichen Umstände berücksichtigt hat (ständige Rechtsprechung: vgl. BAG 1, 99 = AP Nr. 5 zu § 1 KSchG; BAG 1, 117 = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG; BAG 4, 152 = AP Nr. 18 zu § 3 TOA; BAG AP Nr. 71 zu § 1 KSchG; BAG AP Nr. 5 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung [zu II der Gründe]).
• BAG, 05.09.1973 - 4 AZR 509/72

  Justizangestellter - Ausbilder - Kanzleilehrlinge - Angestellter im sonstigen …

  Wie der Senat schon in seiner zuri|ckverwei senden Entscheidung im einzelnen ausgeführt hat, handelt es sich bei dem Begriff der "gründlichen umfassenden Fachkenntnisse" um einen allgemeinen, sogenannten unbestimmten Rechtsbegriff, bei dessen Anwendung durch die Instanzgerichte das Revisionsgericht nur prüfen kann, ob der Begriff als solcher verkannt worden ist und ob bei der Subsumierung Denkgesetze oder all gemeine Erfahrungssätze verletzt oder wesentliche Umstände nicht berücksichtigt worden sind (BAG 4, 152 = AP Nr. 18 zu § 3 TO.A, BAG AP Nr. 12 und 48 zu §§ 22, 23 BAT sowie BAG 22, 247 /"25oJ - AP Nr. 3o zu §§ 22, 23 BAT; auch Poelmann in ArbuR 1964, S.141).

  Insoweit ist nach den eingangs aufgezeigten Rechtsgrundsätzen (BAG 4, 152 = AP Nr. 18 zu § 3 TO.A, BAG AP Nr. 12 und 48 zu §§ 22, 23 BAT sowie BAG 22, 247 / ~ 2 $ o J = AP Nr. 3o zu §§ 22, 23 BAT;…Poelmann aaO S. 141) eine Überprüfung durch das Revisionsgericht ohnehin nur dahin möglich, ob das Landesarbeitsgericht jedermann geläufige, ganz allgemein bekannte und anerkannte Erfahrungssätze (naturwissenschaftlichen oder sonstigen Inhalts) bei der Subsumtion verletzt hat.

• BAG, 17.10.1980 - 7 AZR 675/78

  Kündigungsschutz - Kurzarbeit - Betriebsbedingte Kündigung - Soziale …

  AP Nr. 6 zu § 1 KSchG; BAG 4, 152 r AP Nr. 18 zu § 3 TOA; BAG AP Nr. 71 zu § 1 KSchG; BAG 6, 1 [6] = AP Nr. 1 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung [zu III 3 der Gründe]; AP Nr. 5 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung [zu II der Gründe], auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt).
• BAG, 14.07.1965 - 4 AZR 347/63

  Versetzung auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung
• BAG, 03.02.1982 - 7 AZR 907/79

  Mitwirkungsverfahren - Erörterung - Wirksamkeit der Maßnahme
• BAG, 25.07.1962 - 4 AZR 513/61

  Feststeller - Versorgungsamt - Überwiegende Tätigkeit - Gründliche umfassende …
• BAG, 15.02.1971 - 4 AZR 147/70

  Analytische Stellenbewertung - Aufgabenbereich des Angestellten - …
• BAG, 16.08.1966 - 1 AZR 373/65

  Tätigkeitsmerkmal eines Tarifvertrages - Heraushebende Tätigkeit - Vergleich - …
• BAG, 14.02.1973 - 4 AZR 139/72

  Besondere Bedeutung einer Registratur - Registraturangestellte - Fallgruppe der …
• BAG, 12.12.1979 - 4 AZN 43/79

  Auslegung eines Tarifvertrages - Interpretation tariflicher Rechtsbegriffe - …
• BAG, 05.03.1969 - 4 AZR 273/68

  Beginn der Bewährungszeit - Förmliche Eingruppierung - Überwiegend auszuübende …
• BAG, 12.10.1979 - 7 AZR 959/77

  Auswahl des gekündigten Arbeitnehmers - Soziale Gesichtspunkte - Revisionsinstanz …
• BAG, 18.10.1990 - 2 AZR 204/90

  Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Arbeitsbummelei - …
• BAG, 21.05.1981 - 2 AZR 133/79

  Kündigungsschutzklage
• BAG, 05.11.1980 - 4 AZR 796/78
• BAG, 23.02.1966 - 4 AZR 447/64

  Vermittlungsdienst eines Arbeitsamtes - Gründliche Fachkenntnisse - …
• BAG, 24.06.1960 - 4 AZR 565/58

  Meister - Tätigkeitsmerkmale der TO A - Bewährung in niedrigere Vergütungsgruppe …
• BAG, 26.01.1972 - 4 AZR 104/71

  Angestellter im Justizdienst - Ausbilder von Kanzleilehrlingen - Angestellter im …
• BAG, 09.12.1970 - 4 AZR 79/70

  Anwendung allgemeiner Rechtsbegriffe - Nachprüfung des Revisionsgerichts - …
• BAG, 11.07.1980 - 7 AZR 552/78

  Schulaufsichtliche Genehmigung - Einstellung von Lehrern - Nichtigkeit des …
• BAG, 14.11.1979 - 4 AZR 1099/77

  Knappschaftsangestelltentarifvertrag - Anspruch auf Höhergruppierung - …
• BAG, 27.03.1968 - 4 AZR 256/67

  Anschauung der beteiligten Berufskreise - Arbeitgeberseite - Arbeitnehmerseite - …
• BAG, 27.06.1962 - 4 AZR 342/61

  Protokollführer in Strafsachen - Schöffengericht - Gründliche vielseitige …
• BAG, 14.01.1959 - 4 AZR 68/56

  Anspruch auf tarifgemäße Vergütung - Einstufung in Vergütungsgruppe - …
• BAG, 17.04.1980 - 2 AZR 5/79
• BAG, 14.04.1971 - 4 AZR 203/70

  Musikbibliothek - Bibliothek - Noten - Musikschriften - Praktische …
• BAG, 15.05.1968 - 4 AZR 366/67

  Bewährungsaufstieg - Rentenversicherung der Arbeiter - Anwendung des BAT - …
• BAG, 15.11.1961 - 4 AZR 227/61

  Besonders verantwortungsvolle Tätigkeit - Besonders verantwortliche Stellung
• BAG, 02.03.1960 - 4 AZR 14/58

  Fehlen der Unterschriftsbefugnis - Selbständige Erarbeitung eines Ergebnisses - …
• BAG, 10.12.1969 - 4 AZR 87/69

  Beurteilungsspielraum der Tatsacheninstanz - Tätigkeit eines Angestellten - …
• BAG, 29.01.1969 - 4 AZR 211/68

  Akkordansatz - Akkordvergütung - Akkordlohn
• BAG, 09.07.1981 - 2 AZR 342/79
• BAG, 29.08.1980 - 7 AZR 726/77
• BAG, 19.04.1979 - 2 AZR 425/77
• BAG, 31.10.1968 - 5 AZR 60/68

  Orchester - Beurlaubung eines Musikers - Probespiel - Unverhältnismäßiger …
• BAG, 02.04.1981 - 2 AZR 963/78

  Vorliegen eines Tendenzunternehmens - Definition des Erziehungsbegriffs - Pflicht …
• BAG, 30.10.1963 - 4 AZR 354/62

  Archivangestellte - Bibliotheksangestellte - Lückenausfüllung - …
• BAG, 02.03.1962 - 1 AZR 258/61

  Reihenfolge der Liste - Heranzuziehende Landesarbeitsrichter - Ausschluß von …
• BAG, 21.11.1980 - 7 AZR 798/78
• BAG, 13.11.1980 - 2 AZR 910/78
• BAG, 23.09.1980 - 6 AZR 632/78
• BAG, 05.06.1964 - 1 ABR 11/63

  Antragsrecht einer "im Betrieb vertretenen Gewerkschaft - Begriff des Betriebs
• BAG, 24.07.1963 - 4 AZR 267/62

  Fallgruppe der Vergütungsgruppe - Fachkenntnisse - Überwiegend ausgeübte …
• BAG, 26.06.1963 - 4 AZR 277/62

  Aufgabenkreis - Übertragung einer Tätigkeit - Eingruppierung des Angestellten - …
• BAG, 29.09.1982 - 4 AZR 1150/79
• BAG, 12.03.1981 - 2 AZR 1156/78
• BAG, 28.08.1980 - 2 AZR 166/79
• BAG, 07.11.1962 - 4 AZR 403/61

  Gründliche vielseitige Fachkenntnisse - Gebiet der Verwaltung - Quantitatives …
• BAG, 28.03.1962 - 4 AZR 162/61

  Anspruch auf Vergütung - Fachkenntnisse im Aufgabenkreis - Selbständige …
• BAG, 05.08.1980 - 6 AZR 352/78
• BAG, 24.06.1980 - 6 AZR 150/78
• BAG, 26.07.1972 - 4 AZR 430/71

  Geschäftsstellenverwalter - Schriftgutverwaltung - Registraturtätigkeit
• BAG, 16.04.1958 - 4 AZR 288/56

  Diplomatischer Kurier - Einstufung
• BAG, 19.06.1957 - 4 AZR 392/54

  Treu und Glauben - Entgegennahme dauernder Leistungen - Tätigkeitsmerkmale einer …
• BAG, 11.03.1982 - 2 AZR 879/79
• BAG, 16.12.1981 - 7 AZR 558/79
• BAG, 24.09.1981 - 2 AZR 496/79
• BAG, 02.07.1981 - 2 AZR 201/79
• BAG, 13.11.1980 - 2 AZR 894/78
• BAG, 11.04.1963 - 5 AZR 245/62

  Tätigkeitsmerkmale eines Tierarztes - Abschließende Regelung des Berufsbildes - …
• BAG, 04.12.1981 - 7 AZR 552/79
• BAG, 22.01.1981 - 2 AZR 945/78
• BAG, 12.11.1959 - 2 AZR 263/57

  Überstunden - Regelmäßige Leistung - Holzgewerbe - Sägegewerbe - …
• BAG, 27.11.1958 - 4 AZR 361/56